「生成AIを導入したけれど、現場で使われていない」「ベテランが抜けると、その仕事が止まる」。AI研修は、そうした“属人業務”を生成AIで仕組みに変え、担当者が変わっても回るチームをつくる取り組みです。
私たちは「AI研修（教える）」と「AIコーチング（定着させる）」の2軸で支援します。研修で全社のリテラシーを底上げし、コーチングで自社の実業務に落とし込み、定着まで伴走します。
ゴールは、研修して終わりにせず、社内にプロンプト資産と“推進者”が残ること。属人化を解消し、チーム全体でAIを使いこなせる状態を目指します。料金は内容・規模に応じてお見積りします。
Approach
2つの軸で支援します
「教えて終わり」にしないために、研修と伴走コーチングを組み合わせます。診断で軽く入り、必要な深さを選べます。
AI研修（教える）
全社のAIリテラシーを底上げします。座学は最小限、手を動かす演習が中心。明日から使えるプロンプトと、持ち帰れる成果物（自社用プロンプト集・ガイドライン）が必ず残ります。
AIコーチング（定着させる）
各チームの実業務にAIを実装するまで伴走します。宿題→添削→定着を繰り返し、研修で終わらせず、社内に“推進者（自社でAIを教えられる人）”を残します。
Effect
数字で見るAI活用
生成AIは、日々の定型業務にかかる時間を大きく圧縮できます。下記は代表的な業務での試算例です。
約75%
作業時間を削減（試算）
議事録・打ち合わせメモの作成
例: 60分 → 約15分
約65%
作業時間を削減（試算）
メール・各種文章の下書き
例: 30分 → 約10分
約70%
作業時間を削減（試算）
情報収集・リサーチ・要約
例: 60分 → 約18分
こうした短縮を積み重ねると、1人あたり月10〜20時間の創出も期待できます。空いた時間を、人にしかできない業務へ。
※上記はいずれも一般的な業務を想定した試算例であり、効果を保証するものではありません。実際の効果は業務内容やAIの活用度により異なります。
Program
研修メニュー
必要なメニューを組み合わせて、御社専用のプログラムを設計します。各回は「明日から使えるプロンプト」と「持ち帰れる成果物」を伴います。
生成AIリテラシーと安全な使い方
生成AIの得意・不得意、情報漏洩を防ぐ使い方、出力を検証する習慣まで。安全に業務で使える土台をつくります。
事務・文書作成の自動化
日報・報告・社内通達・問い合わせ返信などの文書作成を自動化。「まず1つ、業務が減る」を体感します。
採用・教育への活用
求人原稿・面接質問・新人教育コンテンツ・マニュアル作成にAIを活用。採用と育成のコストを下げます。
属人化の解消・手順書（SOP）化
ベテランの頭の中にある暗黙知を、AIで手順書（SOP）に変換。「担当者が変わっても回る」仕組みをつくります。
販促・データ活用
コピー・SNS文の作成から、データの集計・要約・図解まで。日々の発信と報告を効率化します。
導入後の定着支援
研修して終わりにしない。実業務への適用を伴走し、社内に“推進者”を残すまで支援します。
Process
進め方
- 01
無料セミナー
まず体感。自社の業務に当てはめて効果を実感いただきます
- 02
業務の
棚卸し・ 診断 属人業務とAI活用の余地を見える化します
- 03
研修・
伴走コーチング 「できる」から「定着」へ。実業務に実装します
- 04
推進者育成
社内にAIを教えられる人を残し、自走できる状態へ
Articles
研修の現場で出てくる話
AI研修の専用サイトで、導入の現場で実際に詰まる論点を記事にしています。 研修そのものより先に決めておきたいことが多いので、いくつか挙げておきます。
FAQ
よくある質問
どんな企業が対象ですか？
研修だけ、コーチングだけでも依頼できますか？
オンラインでも受けられますか？
研修の時間や回数はどのくらいですか？
料金はどのくらいですか？
AI活用、まずは無料でご相談ください
「何から始めればいい？」という段階でも大丈夫です。
御社に合った進め方をご提案します。
平日 9:00〜18:00 ／ 不在時は折り返しご連絡します